关注|乡镇干部20年才能进城是否太久?

时间:2019-08-29 来源:www.aldeiadaserraimoveis.com

原来比汉昨天看了社会我想分享

关心?乡镇干部20年来进入这座城市的时间太长了吗?

毕昂烽/文

近日,湖南先后出台了多项加强基层建设的实施方案,以鼓励基层干部士气,增强基层干部的信心和动力。

其中,涉及扩大基层干部的晋升渠道,引入一些新的规定。如果能够有效实施,那么这是一个更好的解决方案。

1

因为:抓到了一些基层干部的痛点。

难以升职,难以提高工资,难以减轻负担.这几乎是基层干部的苦毒和泪水。

天花板并不是说,只是从城镇进入城市,在许多乡镇干部的痛苦中被戳了戳。

这次,湖南大力推进基层干部轮换,在乡(街道),乡(镇),县,市单位之间交流干部。对于在乡镇工作20年或在乡镇工作了很长时间,年龄已达50岁,在组织评估中表现良好的干部,可以优先考虑县级政府机关或乡镇。靠近家庭住宅,根据自己的意愿。 (街头)工作。

规则仍然比较温暖。毕竟,在过去,乡镇干部如果不在部门一级,就很少有机会进入城市,只能在乡镇工作一辈子。即使是在部门层面,也不可能总是进入城市。

至少,这已经有了一个期待:20年,50岁,2个更具体的数字,给人们带来希望,这可以说是开辟了湖南乡镇干部正规化进城。

2

嘿:20年后太长了吗?

今天,关于这一规定,许多网民热烈讨论了20年和50年的问题。你认为这是合适和合理的吗?提出了一些问题。

首先,有些人认为20年太长了。生活中有多少20年,几乎全部洒在城镇,浸泡在乡镇,这个时间太长了,恐怕还是会让很多人望而生畏。

其次,还有人提出,20年后或50岁以后,干部的年龄显然是老的。让一位老干部进入县政府。他们是否适合去年老?成为养老院?

第三,对于乡镇干部来说,仍然需要从机制中吸引人才,而不是依靠限制。例如,一些地方也引入了法规。经过测试的乡镇公务员必须服务五年以上。事实上,他们缺乏足够的吸引力而且不自信。

由此我认为这个时间限制和年龄可能不会那么长。例如,年龄可以减少到10年,强调术语“会话”的概念。据领导干部介绍,可以提出两年进城;例如,年龄可以减少到5岁,45岁更好,而且年份丰富和强大,也是县。直的器官的好手。

有些人可能会担心,在时间限制和压缩年龄之后,乡镇干部将来可能会丢失。事实上,只要乡镇干部有更多的晋升,交流和晋升空间,就没有必要担心这个问题。

3

执行:真正把好处送给基层干部!

不要离开,这是许多基层干部的声音。

上层是出于善意,做了一件好事,不被下面的人吟唱,实施也就消失了。

件。什么是“优秀”?应该有一个明确的,可量化的标准,不能过于主观。否则,它可能是基层干部的“关系”。

此外,实施水平应完全标准化。例如,应该每年确定一个特定的时间。有关部门负责接受和解决乡镇干部进城的要求,但不能像一些地方干部那样规范。

申请可以自行提交,有关部门应立即审核并给予答复。

在进入这个城市的问题上,建议采用更严格的规则和更少的灵活性。否则它可能成为一些干部的泡沫。

如果能解决这些问题,也许20年,50年不是问题,毕竟期待明确。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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关心?乡镇干部20年来进入这座城市的时间太长了吗?

毕昂烽/文

近日,湖南先后出台了多项加强基层建设的实施方案,以鼓励基层干部士气,增强基层干部的信心和动力。

其中,涉及扩大基层干部的晋升渠道,引入一些新的规定。如果能够有效实施,那么这是一个更好的解决方案。

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因为:抓到了一些基层干部的痛点。

难以升职,难以提高工资,难以减轻负担.这几乎是基层干部的苦毒和泪水。

天花板并不是说,只是从城镇进入城市,在许多乡镇干部的痛苦中被戳了戳。

这次,湖南大力推进基层干部轮换,在乡(街道),乡(镇),县,市单位之间交流干部。对于在乡镇工作20年或在乡镇工作了很长时间,年龄已达50岁,在组织评估中表现良好的干部,可以优先考虑县级政府机关或乡镇。靠近家庭住宅,根据自己的意愿。 (街头)工作。

规则仍然比较温暖。毕竟,在过去,乡镇干部如果不在部门一级,就很少有机会进入城市,只能在乡镇工作一辈子。即使是在部门层面,也不可能总是进入城市。

至少,这已经有了一个期待:20年,50岁,2个更具体的数字,给人们带来希望,这可以说是开辟了湖南乡镇干部正规化进城。

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嘿:20年后太长了吗?

今天,关于这一规定,许多网民热烈讨论了20年和50年的问题。你认为这是合适和合理的吗?提出了一些问题。

首先,有些人认为20年太长了。生活中有多少20年,几乎全部洒在城镇,浸泡在乡镇,这个时间太长了,恐怕还是会让很多人望而生畏。

其次,还有人提出,20年后或50岁以后,干部的年龄显然是老的。让一位老干部进入县政府。他们是否适合去年老?成为养老院?

第三,对于乡镇干部来说,仍然需要从机制中吸引人才,而不是依靠限制。例如,一些地方也引入了法规。经过测试的乡镇公务员必须服务五年以上。事实上,他们缺乏足够的吸引力而且不自信。

由此我认为这个时间限制和年龄可能不会那么长。例如,年龄可以减少到10年,强调术语“会话”的概念。据领导干部介绍,可以提出两年进城;例如,年龄可以减少到5岁,45岁更好,而且年份丰富和强大,也是县。直的器官的好手。

有些人可能会担心,在时间限制和压缩年龄之后,乡镇干部将来可能会丢失。事实上,只要乡镇干部有更多的晋升,交流和晋升空间,就没有必要担心这个问题。

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执行:真正把好处送给基层干部!

不要离开,这是许多基层干部的声音。

上层是出于善意,做了一件好事,不被下面的人吟唱,实施也就消失了。

件。什么是“优秀”?应该有一个明确的,可量化的标准,不能过于主观。否则,它可能是基层干部的“关系”。

此外,实施水平应完全标准化。例如,应该每年确定一个特定的时间。有关部门负责接受和解决乡镇干部进城的要求,但不能像一些地方干部那样规范。

申请可以自行提交,有关部门应立即审核并给予答复。

在进入这个城市的问题上,建议采用更严格的规则和更少的灵活性。否则它可能成为一些干部的泡沫。

如果能解决这些问题,也许20年,50年不是问题,毕竟期待明确。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载